医疗行业中的人力外包成功案例

医疗行业因其高专业性、高责任性和人手紧缺等特点，在人力资源管理方面面临着巨大的挑战。为了应对这些挑战，许多医疗机构选择了人力外包。本文将介绍医疗行业中的人力外包成功案例，展示这些医疗机构通过人力外包所取得的成就和经验。某大型综合医院在护士和

人力外包在降低企业运营成本中的实际效果

在现代企业管理中，成本控制是企业提升竞争力的重要手段。人力外包作为一种灵活高效的用工模式，越来越多的企业选择通过人力外包来降低运营成本。那么，人力外包在降低企业运营成本中的实际效果如何呢？本文将深入探讨这一问题。 传统招聘方式需要

劳务派遣模式的管理与优化

劳务派遣模式在现代企业人力资源管理中扮演着重要角色，如何有效管理和优化劳务派遣已成为企业关注的焦点。本文将探讨劳务派遣模式的管理方法及其优化策略，帮助企业提高用工效率，降低管理成本。企业在采用劳务派遣模式时，必须选择专业、信誉良好的劳务派遣

匠心育人 感恩同行 | 欢创集团2024年教师节答谢晚宴圆满

金秋送爽，丹桂飘香，师者若水，润物无声。在这收获的季节，我们迎来了第40个教师节，欢创大学在这个充满意义的节日里，迎来了六周年庆典。9月9日晚，为答谢各级领导的支持与欢创大学讲师们的辛勤付出，欢创集团隆重举办2024年教师节答谢晚宴，包括欢

案例 | 签完劳动合同未给员工一份，要支付2倍工资吗？

《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。《劳动

番禺区委常委及大龙街道办领导一行莅临欢创集团调研指导

番禺区委常委夏坚调研欢创集团，肯定其在经营、技术创新和就业方面的贡献，鼓励其继续扎根番禺。欢创集团深耕人力资源行业，秉承“以客户为中心”理念，未来将继续创新发展，为客户提供卓越人才服务。